Минулого тижня ринок праці в Україні знову показав ознаки адаптації та динаміки. Попри складну ситуацію в країні, кількість активних оголошень про роботу зростає, а роботодавці починають активніше шукати нових працівників — особливо у сферах, що мають високий попит, як погода Львів.
Ось 10 головних тенденцій, які визначили ситуацію на ринку праці за останній тиждень:
1. Ріст попиту на мобільних працівників
У великих містах, зокрема у Львові, Києві та Дніпрі, спостерігається зростання кількості вакансій, де потрібна мобільність — кур’єри, монтажники, торгові представники.
Це пов’язано з активізацією малого бізнесу, зокрема — у сфері доставки, ремонту та торгівлі.
🔹 Факт: За даними сервісів оголошень, кількість вакансій «кур’єр» зросла на 18% за останні 7 днів.
2. Зміцнення позицій віддаленої роботи
Вакансії з можливістю повної або часткової дистанційної роботи продовжують зростати.
Особливо це помітно в сферах:
- IT
- Онлайн-освіта
- Контент-маркетинг
- Клієнтська підтримка
🔹 Приклад: Більшість компаній, що шукають копірайтерів, уже не вимагають присутності в офісі.
3. Зростає попит на спеціалістів без досвіду
Багато роботодавців почали пропонувати оплачувані стажування або посади з навчанням.
Це важливо для студентів, випускників та тих, хто змінив фах.
ТОП-3 вакансії без досвіду:
- Помічник адміністратора
- Консультант з продажу
- Оператор онлайн-чату
🔹 Тенденція: Компанії хочуть “вирощувати” власних фахівців із нуля.
4. Зарплати в торгівлі й логістиці зросли на 5–7%
Роботодавці у сфері торгівлі змушені підвищувати оплату праці через конкуренцію та нестачу кадрів.
Найбільше зростання — у сфері:
- складського обліку
- вантажно-розвантажувальних робіт
- роздрібної торгівлі
🔹 Цифра: Середня зарплата вантажника в Києві зросла з 15 000 до 16 200 грн.
5. Адаптація нових форматів зайнятості
Популярності набирають гіг-робота, фриланс і часткова зайнятість.
Люди шукають не просто повну зайнятість, а гнучкі варіанти, які дають свободу.
🔹 Цікаво: Кількість оголошень з ключовими словами «гнучкий графік» зросла на 22%.
6. Актуалізація soft skills у вакансіях
Ще одна важлива тенденція — роботодавці дедалі частіше звертають увагу не лише на досвід, а й на м’які навички (soft skills): комунікабельність, адаптивність, відповідальність, здатність до командної роботи.
У 7 з 10 вакансій, розміщених цього тижня у сфері продажу, HR прямо вказували бажання бачити працівника з “розвиненим емоційним інтелектом”, “умінням спілкуватися з клієнтами” та “здатністю працювати під тиском”.
🔹 Порада: У розділі про себе у резюме або на співбесіді важливо згадати не лише технічні вміння, а й особистісні якості — саме це може стати перевагою в умовах конкуренції.
7. Інтерес до соціально значущої роботи
Особливо серед молоді зріс попит на роботу з цінностями — у сфері освіти, екології, громадських ініціатив, допомоги ВПО чи ветеранам.
Роботодавці, які пропонують не лише зарплату, а й сенс, отримують більше відгуків навіть на скромно оплачувані вакансії.
🔹 Цікаво: Один із київських благодійних фондів за тиждень отримав понад 200 заявок на позицію координатора волонтерів — попри зарплату нижчу за середню.
8. Тренд на самозайнятість серед жінок
За підсумками дослідження на порталі «Дія.Бізнес», за останній тиждень кількість запитів на тему “як зареєструвати ФОП” зросла на 12%, і понад 60% цих запитів надходять від жінок віком 25–40 років.
Причини:
- бажання працювати на себе;
- поєднання з доглядом за дитиною;
- намагання зберегти мобільність під час війни.
🔹 Приклад: Майстрині з манікюру, онлайн-психологи, продавчині handmade-товарів — активно переходять до моделі легальної самозайнятості.
9. Посилення регіональних контрастів
Хоча в загальному ринок праці демонструє позитивну динаміку, різниця між регіонами залишається великою.
У містах із сильною економікою (Львів, Київ, Ужгород) є активні вакансії в десятках галузей. Натомість на сході, півдні й у частині центральних областей — попит обмежений.
🔹 Порада: Для жителів регіонів із низькою зайнятістю оптимальним варіантом стає віддалена робота або тимчасовий переїзд у безпечніші області з активнішим ринком праці.
📌 Практичний висновок
Цього тижня ринок праці України нагадав нам, що гнучкість, готовність до навчання та відкритість до нового формату роботи — ключ до стабільності навіть у нестабільні часи.
Що можна зробити вже зараз:
- Оновити резюме із наголосом на soft skills
- Перевірити варіанти віддаленої зайнятості
- Подумати про додаткову освіту або курси
- Слідкувати за тижневими оглядами змін
👥 Пам’ятаймо, що робота сьогодні — не просто місце, а модель життя, яка потребує постійної уваги, адаптації та вдосконалення.
✅ Висновок для всіх
Ринок праці в Україні — живий, адаптивний і чутливий до викликів.
Ключові тенденції останнього тижня показують, що:
- Гнучкість, мобільність і готовність вчитися — головні переваги шукача.
- Компанії цінують мотивацію більше за досвід.
- Виграє той, хто активно шукає — і вміє швидко адаптуватися.
🔹 Порада: Відстежуйте зміни щотижня, шукайте нові формати роботи та не бійтеся вийти за межі старих сценаріїв.